原标题：科尔的长轮换策略失误：曾有六队创造60+胜场纪录
导读：
“如果人们要指责我给勇士配置了太多优秀球员，我欣然接受这样的批评。”前不久，勇士总经理小邓利维在说出这句凡尔赛式的话时面带笑容，但现在他恐怕已经无法继续微笑了。随着勇士输给太阳...
“如果人们要指责我给勇士配置了太多优秀球员，我欣然接受这样的批评。”前不久，勇士总经理小邓利维在说出这句凡尔赛式的话时面带笑容，但现在他恐怕已经无法继续微笑了。随着勇士输给太阳，他们遭遇了一波4连败，球队排名从西部第一跌至第四。
考虑到接下来勇士的对手分别是掘金、火箭和森林狼（两场），若他们状态没有起色，那么到了12月中旬，他们的排名可能会滑落至附加赛区。
有人质疑长轮换策略，这或许并不是主要问题。在历史上，有6支球队通过使用长轮换成功拿下60+胜场，而本赛季初期，勇士也凭借这一策略展现出了顶级攻防水平。如果战略没有问题，那就得看看实施这个战略的人是否存在问题。科尔的抽奖式排兵布阵令人费解。
进入2024年休赛期后，勇士将面对一个难题：如何在36岁的库里和34岁的格林为核心打造一支能够与强队抗衡的新阵容？虽然他们曾尝试追逐保罗-乔治和马尔卡宁以提升团队实力，但交易谈判最终均告失败。因此，小邓利维转而引进李凯尔、梅尔顿以及希尔德，以增强球队深度，希望能通过更多选择来取胜。
科尔提及自己喜欢用长轮换，是受到传奇教练菲尔·杰克逊的影响。他回忆道，在1992年总决赛第六场中，当公牛一度落后14分时，通过10人的轮换实现逆转。这种战术让每个球员都能全力输出，从而提高整体效率。然而，如今库里和格林正渐显老化，因此合理利用这些关键球员变得尤为重要。
实际上，不少NBA冠军球队都秉持着这种理念，例如2016-17年的马刺，该队有12名球员至少参加过60场比赛，并且平均出场时间达到10分钟。当季取得61胜，一路杀入西部决赛。此外，还有1980-81年的雄鹿，以及90年代早期、公牛等，都表现出了类似特征。而这些成功背后的共同点就是拥有多个可以独立承担重任的重要角色.
"数据分析也是关键"
2010年当时还是太阳总经理的科尔参与斯隆体育峰会，他强调运用数据分析查看不同阵容在比赛中的表现。例如，在2015-16年度，马刺所使用最多的一些组合几乎全部保持正负值良好，这表明其核心成员间协作默契。同时，我们再来看猛龙，其11名主力同样获得充足机会，也帮助他们赢得59胜。但对于如今陷入困境的勇士而言，就出现了明显的问题：
- KD缺席: 勇士目前只有库里作为真正可靠的大牌；尽管格林是一位优秀防守者，却未必适合单独组织进攻.
- MIA: 不稳定性: 科儿必须应对众多替补选手各自特点与弱项之间的不平衡，使他的调整更显无奈。有时候即使某些年轻天才如穆迪打出高效表现，却依旧因调配失误被束缚于短暂登台之内.
解决方案何在?
对于当前四连败局势, 科爾开始反思自己的执教风格，同时表示希望缩短替补名单. 但这样做又可能造成新矛盾，因为那些原本得到较多机会却突然降温或者消失位置感受都会产生情绪变化。那么最后究竟该如何抉择呢?
或许最直接有效的方法，就是进行一些交易，为争夺二号人物寻找合适搭档。目前市场相对安静，即便触发硬工资帽限制行动空间的小邓利维正在积极准备，“简单来说，我们敲很多房门想买下属于我们的资产”，他说。“不论有没有卖家，总会找到我们需要交易。” 在理想交换尚未成型之前，不妨先优化内部结构，将最佳十张王牌派遣出去，让固定首发形成一定竞争优势，而非像现在一样摸索不断改动.”
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