石雪清：大连鲲城力争明年实现收支平衡，完善造血功能

12月15日讯，最近正式出任大连鲲城俱乐部总经理的石雪清在接受《半岛晨报》采访时，分享了俱乐部的经营理念及未来目标。关于他这次加入大连鲲城的过程，以及与投资人之间的重要交流，他表示：

“10月底，有朋友给我打电话，说有机会和李俊斗董事长聊一聊。11月1日，我们在他的办公室见面，从大连足球的发展历程到未来规划进行了深入讨论。从第一次见面到官方宣布，我和李总共经历了40天，这段时间里我们进行过七八次深度沟通。这些交流激发出了许多想法，我们一致认为要建设一家专业化、正规化、国际化的俱乐部。我特别看重的是李总对发展大连足球所怀有的情感。在我的职业生涯中，与众多投资人合作过，很容易读懂他的这种热忱。他是用真诚来推动足球事业。”

谈及冲甲后的球队稳定问题，石雪清提到了李总的一番话：“明年可能会有一些队员不能继续留队，但他们今年为球队付出的努力不可忽视，即使无法上场比赛，也应该再给他们一年合同，让球员们不至于心寒。同样，对于教练团队来说，在中甲联赛后需要更加规范。有些教练没有相应级别证书，但也不该因此剥夺他们的位置，他们依然可以留下，为球队贡献力量。”这些观点显示出李总是一位负责任且善良的人。

当被问起引援为何进展缓慢时，石雪清解释道：“我们的引援策略必须非常谨慎，不仅是为了俱乐部，也是为了广大的大连球迷。一旦官宣之后，就绝不能让大家失望。因此，无论投入多少资金，都要确保为每一个球员安排好后路，以此提升整体水平，实现可持续发展.”

此外，对于如何定位鲲城俱乐部以及寻求何种发展路径的问题，他说： “根据李总代表希望能在两三年内实现冲超。但作为理性的管理者，更建议先经过一年的中甲磨炼，再做更客观评估。如果我们将目标设定为‘三化’，就需制定长期计划以保证可持续性。” 对于金元时代已结束这一现象，石雪清指出，目前很多中国俱乐部正在转向低成本运作模式，而这是符合经济规律发展的趋势。“节约成本并保持收支平衡，是我们财务上的首要任务，”他说，“虽然普遍认同高投入能够带来优秀成绩，但像英超中的莱斯特城等例子证明，通过合理运营，同样可以取得优异成绩。”

最后，当谈到自己过去在不同时期的大连 club 工作经验时，他总结道：“从万达、实德、一方、大 连 人，到如今加盟 鲲 城 ， 我 深 感 时 代 的变迁 。 在 万 达工作期间，那 是 大 连 足球辉煌期，其 投入虽 高但 与 当 地 平 均 工资 相符。而现在 合 理 匹配 投 入 和 收 入 已成必 然趨势，希望通过科学 管理，使得 球 队 能够自 给 自 足”