国内球员求职心声：只要有机会踢球，欠薪问题成困扰

12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的流动情况。一位经纪人在采访中表示，国内球员目前找队的基本诉求就是能有比赛可踢。

文章指出，如今球员年薪已降至金元足球时期的20%至30%左右。中国足协对国内球员设定了税前500万元的薪资红线。在中下游俱乐部，能够拿到顶薪的本土球员寥寥无几，而在相对实力强一些的中上游球队，这种情况稍微好一点。有些俱乐部还会增加附加条款，只要满足这些条件，就可以获得顶薪待遇。目前，稳定发放工资成为了许多球员最看重的一点。

一名经纪人透露：“过去三年来，每年都有俱乐部解散，因此国内球员只希望找到一个可以正常踢比赛的新东家。但现在，不少玩家正在经历着欠薪问题，包括之前未清偿债务，他们深知欠薪是个无底洞。因此，无论如何，再次选择新球队时，都不会考虑存在拖延支付风险的地方。”

值得庆幸的是，中国足协对于准入门槛进行了严格把控。尽管最近两年各大俱乐部持续缩减预算，但市场正逐渐恢复稳定。“其实削减预算并不是主要问题，更重要的是财务状况能够保持稳健，并按时支付工资，”他补充道。

进入冬季转会期后，中场和后防位置仍将受到关注。一名经纪人提到：“很简单，由于外援占据了前锋的位置，可供流通且能力突出的中后卫、后腰以及边后卫都非常抢手。”与此同时，中下游小型俱乐部则感叹引进优秀本土人才十分困难，对于那些稀缺而优质的小牌选手，他们更难具备竞争力。而不太知名或表现平庸的人才往往无法吸引他们兴趣。

这位经纪人进一步认为：“很多人说中国足球运动員水平差别不大，所以在引援的时候就果断一点，不必浪费时间挑拣。不如花更多精力去磨合团队与技战术体系，因为毕竟足球是一项集体项目，有时候比起押宝某个人，还不如更加注重整体合作。”

不少业内人士预判明年的联赛可能再也没有传统意义上的“中游”球队，将仅分为争冠区和保级区。他们特别强调，从明年开始，各支球队都会全力以赴地投入其中，使得整个保级区域局势变得愈加复杂混乱。